女白领在甲公司上班丙公司领工资 讨薪遇尴尬
2019-03-07 00:05

  在甲公司上班,却与乙公司签订劳动合同,最后每月发放工资的竟是丙公司,如此复杂令人费解的四角劳动关系就真真切切的发生在陈女士身上。

  “我到西安市工市局查询和我签订劳动合同的西安曲江三联科技会展有限公司,按地址去公司讨薪,却发现该公司早已是人去楼空。”

  近日,在西安三联科技会展有限公司任职的陈蕾(化名)找工作单位讨薪时遇到一件尴尬事,按规定她在西安三联科技会展有限公司工作,该公司就应和她签订劳动合同,可她工作了2个月时间,公司没有遵照《劳动合同法》和她签订劳动合同,第三个月签订合同却是从没有和她没有劳动关系的西安曲江三联科技会展有限公司,更令人奇怪的是,给她发放工资的又是西安曲江三之联会展有限公司,当她向劳动仲裁委主张索要拖欠自己的工资、业务提成和加班费时,因劳动关系难以确定,她的请求被驳回。

  记者调查发现,西安三联科技会展有限公司2个多月时间不与劳动者陈蕾签订劳动合同,三家公司和一个劳动者发生用人、签订合同、发放工资的关系,这到底是有意规避责任,还是另有原因?劳动者陈蕾辛辛苦苦工作为何拿不到自己的血汗钱?她怎样做才能维权讨薪?劳动者在签合同时怎样预防才能避免上当受骗?带着种种疑问,记者对此事展开了调查。

  今年30岁的陈蕾(化名)在大学期间学的是电子商务和网络运营专业,2005年大学毕业后,她应聘到西安一家事业单位工作,除了交房租,还要给父母交生活费,供给弟弟上学,为了改变生活状况,她放弃了现成工作,决定靠自己的实力,选择更高的平台。

  今年2月26日,陈蕾看到西安三联科技会展有限公司的网站发布的人才招聘信息前去应聘,当天正式录用为该公司网络部总经理,月薪人民币6000元。她在公司上班,负责网络运营管理工作,当时并未签订劳动合同。2个月后的4月28日,因西安三联科技会展有限公司在成都举办博览会,公司总经理卫某要求她赴成都担任公司市场部副总经理一职,当天16点30分左右,该公司职员赵某拿出一份空白合同给她签字,陈蕾吃惊的发现,这份空白合同的甲方竟然变成了西安曲江三联会展有限公司。陈蕾认为自己在西安三联科技会展有限公司工作就应该签订西安三联科技会展有限公司的合同。但赵某说在西安三联科技会展有限公司上班的员工的合同都是要盖西安曲江三联会展有限公司的公章。陈蕾犹豫了一下便在合同上签下了自己的名字。

  陈蕾称:今年5月1日放假期间,她与西安三联科技会展有限公司市场部总经理蒋某等四人开车去成都工作。在成都工作期间多次出差至贵阳、重庆、青海省西宁市、甘肃省兰州市、天水市等地,出差期间他和同事经常连夜赶路,疲劳驾驶,无法休息,法定假日及星期日强制性加班(打卡记录为证),经常连续加班到晚上12点以后,工作非常辛苦。

  “令我奇怪的是,我在西安三联科技会展有限公司工作,可与我签订劳动合同的是西安曲江三联会展有限公司,给我发工资的是西安曲江三之联会展有限公司。”陈蕾认为西安三联科技会展有限公司严重的违反了《劳动法》和《劳动合同法》,严重侵害了她的合法权益,恶意拖欠应支付她本人的工资14000元,业务提成8100元,5个月没有缴纳劳动保险,2个月没有签订劳动合同,以及拖欠她外出补贴、交通费、加班费、电线月,陈蕾向西安市雁塔区劳动仲裁委申请仲裁,西安三联科技会展有限公司辩称和她不存在劳动关系。2013年10月20日,雁塔区劳动仲裁委作出裁决因申请人陈蕾提交的证据不足以证实其与被申请人之间存在劳动关系,同时,申请人在被申请单位(西安三联科技会展有限公司)工作时段已包含了与西安曲江三联会展有限公司签订的劳动合同期限内。驳回了陈蕾的仲裁请求。

  12月20日下午,记者到西安三联科技会展有限公司采访,对于陈蕾反映该公司答应每月支付其6000元的工资,实际上只拿到2000元,公司拖欠其工资14000元,该公司办公室习主任说,“陈蕾当时是按业务员招聘的每月底薪2000元,公司没有对她进行任命,而在成都她担任什么职务,我没去成都并不知情。我们一个副主任刚来破格才支付3000元,她怎么能拿到6000元呢?”

  但是在西安三联科技会展有限公司招聘启事上,记者看到项目经理:底薪(4000~6000元) +提成;

  网络运营经理:(2500-6000元/月)。如果陈蕾应聘的确实是网络运营总经理,那么她的工资就没有兑现,记者没有见到卫总经理,不知他当初是否对陈蕾有过承诺,也无法辨别此事的真伪。

  对于陈蕾反映公司拖欠她业务提成8100元,习主任说,按公司规定业务员的提成,事成后公司只支付70%,4年后再支付30%,至于到底欠陈蕾多少,等他们查询后才能确定。“为什么4年后才给员工支付完应得的提成?”面对记者的提问,习主任说是因为有些账一下不能到位,所以公司这样规定,这是行业规定。但据当事人陈蕾反映,这是潜规则,第一、职工离职时可以拿一把,第二、这是变相克扣职工的工资。

  “西安三联科技会展有限公司、西安曲江三联会展有限公司和西安曲江三之联会展有限公司之间,到底是什么关系?”面对记者的提问,习主任坦诚,这三家公司法人就是卫某一人,当时在曲江注册,是为了享受优惠政策,现在前两家公司人员资金都在向西安曲江三之联会展有限公司转移,并非恶意规避责任。而西安曲江三联会展有限公司营业执照2个月前已经到期,不复存在。这就难怪陈蕾维权无门了。

  按照劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那么,陈蕾在西安三联科技会展有限公司2个多月,公司不予其签订劳动合同公司该承担什么责任?对此,习主任无法回答,只是解释是由于工作人员失误造成的。

  陕西当代人律师事务所律师赵彦松多年来一直为劳动者维权讨薪,他表示在他的司法实践中的确有一些用人单位,为了逃避责任,利用注册多家公司或者借用劳务公司的形式和劳动者签订虚假合同,以便达到拖欠职工工资的目的,使劳动者无法维权。以上所说公司是否存在这个问题,还需劳动监察部门调查核实。

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