从银行职员到互联网运营我的月薪翻了3倍
2019-04-21 10:22

  从报名暖石到现在已经3个月了,实际学习时间差不多一个半月的样子,最近刚刚入职了一家餐饮公司,在新媒体部门担任社群运营岗位,今天是上班的第3天。

  趁着热乎劲,总结复盘一下这段时间的经验和感想,希望对打算转行的你,有一些启发。

  虽然才毕业不到一年,但是可以从同事和领导的眼里,看到那一眼望到头的生活。

  我讨厌这种状态,因为我渴望那种能不断获取新知识,把自己修炼得越来越强大的工作。

  第一个辞职的原因是领导,我特别不喜欢她的思维和做事方式,而且她在整个部门、整个公司的口碑都不怎么样。

  第二个辞职的原因是自己不喜欢当时的工作内容,客户经理说白了就是销售,可以被客户呼来唤去,学不到自己想要的东西,银行的氛围也不是很喜欢,综合考虑下决定辞职。

  炒币的时候自己运营过一个四百多人的社群,也帮其他官方运营过项目群,对这件事情蛮感兴趣,也研究过相关的知识,喜欢不断变化的东西。

  了解了互联网运营的工作内容之后,发现特别适合自己,于是开始深入了解运营方面的知识。

  刚来广州的时候,什么也不懂,凭着网上胡乱搜刮的运营知识,和一张吹得天花乱坠的嘴,就开始找工作。中间居然还拿到了两个Offer,而且都是中大型公司的运营岗位。

  但是考虑到学习空间、工资、离家路程和行业等多方面的因素,都不太符合自己的预期,就一一拒绝了。

  之后的一段时间,陷入了漫长的焦虑期,因为好的公司看不上我,差的公司我看不上,有点高不成低不就的感觉。

  后来男朋友帮我搜罗了很多转行求职的帖子,也帮我规划自己的职业方向,结果在某个帖子里发现了暖石(就是大雪殿的兽医转行贴)。

  在暖石逛了两天,把所有免费课程看完过后,直接付费了。然后开始了纯学习生涯,每天从早到晚刷课,手写笔记。

  因为学习热情高涨,半个月就刷到了实操环节。实操环节又花了半个月,过完年回广州因为一些私事需要处理,耽搁了求职进度。

  修改完简历之后开始收到一些面试邀请,选了一家条件不错的公司制作面试作品,第一次做了20页,因为不熟悉,花费了很多时间和心思。

  因为第一次面试作品花费的心血付诸东流,后来面试的几家公司,基本都没有准备过面试作品了。

  途中还面试了一个社群运营岗位,没有通过,但是面试的运营经理跟我主动交换了微信,说保持联系。

  后来在微信上我问他没通过的原因,对方很耿直地告诉我,并且教我实际的改善方法。他跟我说,如果3月最后一周还没有找到心仪的工作,就再给我安排一次面试。

  接下来的几天基本都没怎么投简历,一直按照那位运营经理的建议做准备,因为当时的我,已经把月底的那个机会当成了救命稻草。

  这个公司在所在的行业是数一数二的,说出去大部分人都认识,所以我只是抱着试一试的心态投了简历,没想到第二天就收到了面试邀请。

  因为这家公司的最低薪资标准,比我一直以来对运营岗位的薪资预期都要高,福利待遇好,平台大,感觉进去能学很多东西,有利于之后的职业发展或者跳槽,所以在第一次做面试作品的基础上,花费了更多的精力,准备了一份长达28页的面试作品。

  面试约在周五下午3点半,当天中午把面试作品能优化的地方全部优化了一遍,在保证质量的情况下,尽量做到全面。

  第一面是HR,很亲和,交谈很简短,只是大概了解了一下我的基本情况以及预期薪酬。随后进来的是两个面试官,高高大大的男生,因为俩人看起来都挺友善和客气的,所以自己也没感觉到压力。

  一开始就是自我介绍,然后询问我的一些个人经历、项目经验以及在这些实践里自己都做了什么,对方也问了公众号粉丝,但是似乎不是特别在意。

  答:新媒体运营不只是写文案、做公众号,还有推广、引流、等等,大家看到的文案只是成果,但是支撑成果的是很多广而杂的能力。新媒体运营并不是一个技能单一的岗位,可以学到很多东西,更快提升自己的能力。

  答:我看中的是互联网运营,而新媒体运营只是整个互联网运营下面的一个小分支。整个广义运营中的每一个小分支,我都挺感兴趣的。比如从营销、推广到技术类的爬虫、SEO、数据分析、每一个分支都想摸索,都想学出成果。然后再汇总成互联网运营,在自己脑中打通整个运营环节,形成新的思维高度。运营的本质就是营销,所以能学到的东西也更多元化。

  答:无法满足自己的成长需求,学不到更多东西(谈到了之前岗位做的是营销工作)。

  答:新团队,2+1模式,不限渠道,但是有主要着力点,实现快速裂变,达到品牌管理的目的。

  答:介绍了目前公司的几个主要产品,和产品在全球的分布情况,以及产品之后的发展方向。现在是以品牌建立为主。

  答:有发挥的空间,但是不认可越位,做好本分的事情,态度最重要。经营理念:以人为本、效益为主、态度为先(官方,哈哈哈)。

  聊到为什么从上家公司离职的时候,我才拿出了自己的面试作品。对方看了过后感觉很棒,觉得我是重视他们公司和这个岗位的,态度很端正。

  然后针对我的面试作品展开了讨论,讲了各自的一些观点。对方觉得我从专业度、态度和学习主动性来讲,基本符合他们的要求。

  然后问我还有没有其它问题,我继续问了一些问题后点到为止。然后就是让我等人事部门的通知。

  果然刚出公司就收到了对方hr的微信好友申请,表示总监和经理都比较满意,但是流程上要向北京申请审批,所以保持联系。

  结果当天晚上六点就收到了对方的信息,直接把所有待遇详细地告诉了我,问我是否决定入职。

  问了对方一些很详细的信息,还加了总监的微信,询问目前项目的运营情况,第二天就决定入职,给了对方回复。

  除去工资超出预期之外,让我比较意外的是对方的五险一金,是按照最高标准缴纳的,这点是意外之喜。

  我的方法是根据自身情况,有选择性地调整学习重点。因为经过一段时间的学习,你会清楚自己在哪个能力和技能方面比较薄弱,分清主次,优先攻克薄弱的部分。

  其次,在整个学习过程中,有些知识点是全程贯通的,比如营销思维部分,就没有必要花费太多时间去死记硬背,可以在接下来的学习和实操过程中融入这种思维,不断强化就好了。

  还有,我的学习时间安排比较灵活,学习激情高的时候一整天都在学习,提不起兴趣的时候会出去放松,劳逸结合。

  我的经验是,一开始根据自己在意的条件,以及各个公司的信息,筛选出一些备选公司,分为2类:

  收到这类公司的面试邀请后,只要不是太离谱的公司,我都会去面试,就当刷经验,练胆量,到我面试现在这家公司的时候,我已经可以跟面试官聊得天花乱坠了。

  特别喜欢的公司会做充足的准备,制作面试作品。求职过程中一共做了两份面试作品,第一份本来都谈好了,但是公司不讲诚信,多次砍价,而且没有一金,最后砍下来的价格没去。然后就现在这家,有了第一次面试作品,第二次就更熟练了,也比较完善。

  所以在面试现在这家公司的时候,面试官看了简历经验觉得还不错,看完面试作品后基本上就确定下来了。

  今天是上班的第二天,工作环境真的超级喜欢!!!在CBD里线楼,落地窗看出去爽得不要不要的!

  团队氛围也挺好,没有明确的上下级之分,刚入职就给了明确的目标,以及目标的达成截止日期。

  团队内部会进行开放式的讨论,讨论的过程中不会强制要求细节,大家脑爆出一些具体的思路之后,可以像暖石课里说的那样,法无禁止即可为地做很多尝试。

  如果你也想跨行到收入更高、学习机会更多、成长空间更大的互联网行业,不妨去暖石()看看「零基础转行课程表」,里面有75节试听课,了解一下零基础如何建立自己的运营知识体系,如何在入职前积累出说服面试官的运营项目经验,顺利入职。

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