超7成白领无偿加班重灾区竟不是互联网行业?
2019-05-04 05:07

  对于白领一族而言,加班成为他们工作中必不可少的一部分。根据有关数据显示,目前我国超7成白领无偿加班,重灾区竟不是互联网行业,那是什么行业呢?

  结果显示,8成白领加班是常态,从来不加班的白领仅占18.05%,超7成白领无偿加班;汽车制造业加班最严重,房地产/建筑业无偿加班最为凶猛,反映加班没补贴的白领占比达86.31%。

  调研结果还显示,996/995工作制度正呈蔓延之势,有17.18%的白领表示公司实行了996/995制度,还有22.48%的白领反映所在企业有这个意向。

  从行业这个角度看,20.73%的房地产/建筑业白领反映公司实行996/995工作制,比例在所有行业中排名第一;位居第二的是汽车/生产/加工/制造行业,比例为19.85%;IT/通信/电子/互联网行业排名第三,比例为18.52%。

  可见除了近期网络热议的互联网行业外,传统领域的房地产和制造行业996/995现象也相当严重,甚至超越互联网行业。

  报告显示,规模万人以上的大企业中,24.68%的白领反映公司实行了996/995工作制,比例在所有企业规模中最高。规模百人以下的小企业中,14.48%的白领反映公司正在996/995,比例在所有企业规模中最低。

  值得关注的是,实行996/995比例较低的政府/非盈利机构成为反对996/995呼声最高的群体,其反对996/995工作制的白领比例为79.59%,在所有行业中最高,他们反抗这一不健康、不规范的工作模式的意识最强烈。

  令人意外的是,国企是996/995工作制的重灾区。国有企业白领中反映公司实行996/995工作制的比例在所有类型企业中最高,为19.02%;合资企业和私营/民营企业分别以17.74%和17.12%的比例位居第二和第三位;机关事业单位的比例最低,为13.84%。

  报告显示,在对2019年白领每周加班时长调研后发现,对于8成白领来说,加班已是常态,从不加班的白领仅占18.05%。

  其中每周加班3小时以内的白领最多,每周加班10小时及以上的超20%。这意味着,加班已经成为了普遍现象。

  加班没关系,关键是是否换来了相应的回报。根据劳动法规定:在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。但实际情况却是超7成白领加班并没有加班补贴,“无偿加班”正在职场蔓延。

  从企业规模来看,万人以上大企业中近四成白领每周加班10小时以上,比例在所有企业规模中最高,与此同时,万人以上大企业提供加班补贴的比例也最高。百人以下小企业中仅15.80%的白领每周加班10小时以上,比例最低,提供加班补贴的比例也最低,81.74%的白领反映公司加班没补贴,比例在所有企业规模中最高。

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