互联网公司加班成行规 工作996生病ICU惹争议(双语)
2019-05-07 21:32

  “被猝死”的程序员,“累成狗”的年轻人,“不是在上班,就是在上班的路上”…… 在许多互联网公司,每天早9点到晚9点,一周工作6天已不是新鲜事。

  最近,有国内程序员在知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目,以此抵制互联网公司超时工作的行规。目前有40多家互联网公司被指实行“996工作制”,其中包括多家知名互联网公司。

  不久前,软件程序员们在网上掀起了一个反对996工作制的活动,一些活动人士呼吁对劳动剥削行为进行更强有力的监管。中国的科技公司普遍采用996工作制。

  996工作制指的是员工从早上9点工作到晚上9点,每周工作6天,且没有加班费。一位程序员在代码分享平台GitHub网站上创建了996.ICU主页,这种工作制立即遭到抨击,并引发了国内外广泛关注。

  创建者还非常暖心地帮被996的员工们算了一笔经济账,按照劳动法规定,996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍,才不吃亏。

  在中国996工作制的程序员中流传着一句线.ICU这一主页的名称由此而来。

  3月份,在996.ICU主页创建后的几周内,星数就已超20万,星数代表该主页在使用者中的受欢迎程度。

  主页上的一个帖子写道:“采用996工作制的公司和旧社会的地主压迫农民有什么区别?”

  上周五,996.ICU成为Github网站上标记最多的活动主页,有17.6万名粉丝。

  用户们列出了采用996工作制的科技公司名称,之后创建了特许权协议,禁止这些公司使用这些程序员开发的代码。

  据称,网站是首家采用996工作制的公司。该网站是国内一家大型分类广告网站。

  劳动法专家、中国劳动关系学院教授蒋英说,睡眠时间被剥夺的科技公司员工这种少见的抗议让我们看到了员工维护自己权益时面临的困难。

  她说:“当诉诸于法律体系保护权益时,人们可能需要付出时间、金钱、以及丢掉工作的代价。因此他们诉诸于网络空间。”

  雇主必须向加班员工支付加班费、奖金和福利。但很多科技公司员工称这是可望而不可及的。

  电子商务巨头阿里巴巴的一名匿名资深程序员说,公司管理人员很少说996工作制是强制性的,但如果不遵从这一规则,绩效分数会很低,甚至被裁员。

  雇主可以在与员工协商后延长工作时间,但加班时间不应超过每天3小时或每月36小时。

  蒋英教授说,科技公司代表了国家最先进的生产力,应该有能力采用更有效的措施提高工作效率。

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