最新互联网招聘市场报告解析 2019年Q1人才报告
2019-05-18 11:17

  经过了2018年到2019年年初互联网的大规模洗礼、组织调整后,整个互联网从业者犹如惊弓之鸟,大家都纷纷对互联网操起心来,那么现在互联网行业到底如此,现在和达妹一起了解最全面的最新报告!

  在这种大环境下,连学籍都知道现在经济环境不友好了,很多行业都处于调整当中,互联网也不例外。随着互联网科技革新,相关产业的发展与崛起,翟品市场也开始逐步回暖。

  根据猎聘大数据,2019年一季度各大行业招聘需求相对较为稳定,相对2018年有小幅度上升。

  同时,boss直聘的报告也显示,现在市场整个回暖,人才需求同比增长31.8%,环比增幅达34.2%,就业市场呈现回温,裁员潮、缩招等情况似乎有所改善,求职者仍有很多职业机会可选择。

  100人以下的小微企业人才需求量显著增长,环比增幅为35.2%,仅次于500-999人规模的中型企业(38.2%),但1000人以上的大型企业招聘节奏明显放缓,人才需求环比增长15.3%。

  无论外界是否看好,数据报告不会骗人,根据猎聘网的数据显示,现在的高端人才占比最大的还是互联网行业,平均年薪从20.65同比增长至23.42,从图中我们可以看出,也是遥遥领先其他行业!

  从boss直聘的报告中,可以验证这个结论,2019第一季度人才吸引指数最高为IT软件、互联网行业。

  一线年一季度中高端人才的城市分布来看,一线%。由于一线城市资源更丰富,行业发展更成熟,为各类人才提供了更多发展机会,工资待遇较为优厚,因此吸引力非常强劲。

  北京、上海人才分布相对持平;其次是深圳和广州;二线城市与新一线城市的薪酬仍存在明显的差距。

  2019年Q1北京的人才吸引力指数环比下降2.7%,上海的人才吸引力指数环比回升3.6%。

  由于人才继续向新一线一线城市就业竞争度有所下降,而新一线城市因人才涌入,竞争加剧,JMPI指数环比依然提升,但增速略有放缓。

  注:JMPI = (职位总数/人才总数)x log(均衡价格),指数越大,表明就业市场繁荣度越高,求职者的岗位选择越丰富,能够获取的薪酬回报越高。

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